2011年7月，贤重贤重合作世界知名光伏集团天合光能从技术走向管理培训（轮训式），本年度天合针对集团各部门专业人员工作内容的转变，制定了从专业转向管理的课程需求。在2007年经过14800多家企业的深入走访调查，总结现代企业经营在发展过程中存在的******问题是中层团队力量太薄弱，部分管理是从基层提升起来，形成“专业强”“管理弱”的特点，也就是技术强管理弱。大部分管理者在管理中对角色转换、工作定位、心态转变、管理提升等误区频繁造成人员流失、团队沟通协作困难等问题，因此从技术向管理的过渡就成为各管理者当务之急的必修课。针对此次培训需求，贤重深入了解企业，透过各种方式沟通，制定了切实可行的培训方案。培训中，激情洋溢的风格，丰富的案例。获得学员的一致认可，满意度达到95%！
课程大纲：
第一篇：角色认知与能力修炼篇
一、角色认知
1. 管理干部在企业所处的地位
2. 何为管理新思维
3. 从技术到管理三类角色转换
※角色定位※角色模拟※换位思考模式
4. 从技术到管理必备的三种能力
5. 新型的上下級关系构架图
◎案例研讨：何为角色
◎互动研讨：企业需要什么样的管理干部.
◎互动研讨：木桶案例互动
◎案例剖析：何为新思维
二、领导能力修炼
1.领导绩效来源
※强弱势权利分析
※影响力的形成
※环境的营造
※有效授权策略
2.领导力必须具备的三力
※情绪控制力
※解决问题力
※持续学习力
◎论述：怎样建立领导威信
◎互动：从三国演义人物分析领导特质
◎案例：为何员工愿意跟随王主任？
◎游戏：
第二篇：职业化心态修炼篇
一、职场生存离不开企业
工作是我们获得个人成功的******途径。
1、了解企业和公司
2、了解企业的价值
3、了解工作的真实含义。
◎赢字的字面诠释：
◎赢家的真实含义是：企业老板公司和个人的四星级四赢
◎测试：企业员工满意度调查
认识企业老板的价值
1、老板的痛苦与老板的社会价值
2、老板与员工的不同之处
3、老板能为企业员工做什么？
二、职业化心态修炼
心态修炼一，积极的心态
◎案例研讨：为何要有积极心态
◎互动研讨：积极的心态（PMA黄金定律）
◎ 视频回放：谢坤山为何能成为口画家
心态修炼二，包容的心态
◎案例互动：吴起是怎样带兵的
◎案例分享：东莞一家##公司高管是如何处理特殊员工
心态修炼三，敬业的心态
◎案例研讨：敬业的好处
心态修炼四，付出的心态
◎剖析：人生三阶段
心态修炼五，合作的心态
◎互动分享 何为三相论
◎案例研讨：图文分析讲解
心态修炼六：学习的心态
◎案例研讨：思考：领导力从何而来？
◎案例研讨：学习的三个要点与6个轮回法
心态修炼七，感恩的心态
◎案例研讨：感恩可以赢得未来和平台：案例：感恩的由来
◎ 感恩行动的十个具体方法
第三篇：管理综合能力提升篇
一、现场管理
1.现场管理三要点
2.提升生产效率的基本原则
3.何为生产力？设备利用率？
4.如何利用合理排班来提高生产效率
5.如何进行生产线的零切换来提高效率
◎案例：生产指标公式演练
◎案例：
◎案例：切换流程三转法
二、管理沟通篇
1.认识沟通
2.体验沟通的作用
3.有效沟通三行为——听、问、说
4. 如何赢得上司的领导支持
5. 如何赢得平级合作的良好人际关系
6. 如何赢得下属信任的谈话技巧
◎案例分析：什么是沟通，现场互动模拟
◎研讨:企业管理人员三者之间的比例如何
◎研讨:
◎案例分析：人际关系案例系列解析
企业培训：案例分享
关于贤重
贤重咨询是中国的实战型中高层管理咨询公司。始创于2009年的贤重咨询，秉承“行胜于言、诚信实干”的风格，为客户提供人才培养解决方案，持续不断的打造管理咨询行业体验式的培训机构，提供管理培训、企业内训、企业培训、现场辅导等专业化顾问培训公司。贤重顾问自成立以来为各行业超3000家公司提供过管理培训服务，包括中高层管理MTP培训，领导力培训，内训师TTT培训，情绪与压力管理，时间管理，沟通技巧培训，商务谈判技巧培训，演讲技巧培训，设备维护TPM培训，精益生产培训、项目管理培训百项企业培训服务。有世界500强的在华企业，大型国有企业，成长的民营企业，上市公司等。管理培训涉及酒店餐饮、会展、物流、房产、金融投资、电子加工、工程机械、光伏、食品、汽车、航天、造船、能源等众多领域。培训师团队均拥有十年以企业实际工作经验，并在培训咨询行业从业多年。他们培训了众多的企业管理人员。丰富的企事业培训咨询服务经历使公司积累了大量针对企业行之有效的培训、咨询经验；为满足客户培训需求，顺应企业培训咨询市场发展，在完善原有管理培训项目的基础上，不断开发各种企业管理培训项目；随着国家产业转型升级的趋势，加大新培训项目的研发投入。贤重认为“适合您的，才是好的”。我们的价值来致于客户的选择与成功！
