2017年11月，贤重合作山东临沂某新能源企业三天内部培训师TTT培训。经前期沟通确认，课程从内讲师基础认知、专业技巧、演示技巧、讲师肢体语言、控场与互动技巧、PPT设计开发与编制等方面展开。培训获得了学员及领导的高度认可！

课程大纲

一、TTT培训基础

1、培训与教育的区别

2、成人学习的特点

3、职业训练三大目的

4、企业培训师的两个职责：授人以鱼和授人以渔

5、培训师三重角色：编、导、演

6、企业培训师八大能力：

7、企业培训师三大能级

8、职业培训6大理念

9、TTT学习要领

10、企业培训师职业化四阶段 

二、TTT培训专业表达技巧 

1、表达含义

2、影响表达的因素;抑扬顿挫、轻重缓急

3、什么是口才

4、表达的三项基本原则 

5、口语表达基础

6、表达设计

7、表达的关键步骤

8、语言魅力与话语权

9、讲话三戒

10、讲话四不 

三、TTT培训专业呈现技巧 

1、TTT职业风范 ：身法、手法、步法、眼法、听法

2、如何克服恐惧与怯场 

3、先声夺人的导入 

4、自我介绍 ：开门见山、比附、聚焦、切题等

5、6大收结方法 

6、专业呈现深度技巧 ：图表数字

7、特定场合讲话 

8、大型会议简短发言设计

9、上场与下场

10、场地布置 

四、TTT控场与促动技巧 

1、专业提问

2、专业应答 

3、反馈技巧6步骤

4、掌控课堂技巧

5、促动技巧

6、困难场面应对

7、有效答疑

8、处理异议 ：防异，解异

9、课堂禁忌

10、点评技巧

11、不同风格学员沟通技巧 

五、TTT训练提升的十大能力 

1、快速拉近距离的能力 

2、讲故事的能力 

3、时间管理的能力 

4、解决问题的能力

5、借题发挥的能力 

6、举例的能力 

7、打比方的能力

8、选择话题的能力

9、游戏组织能力

10、音乐感召能力 

六、TTT培训课程开发与设计 

1、课程设计

①标准课程开发取向

②确定培训内容

③确定培训方法（讲授与讲演 、小组讨论、演示、练习 、案例分析、组织讨论、角色扮演 、现场参观与学习考察）

u 确定培训方法的影响因素

u 不同培训方法的效果比较

u 理论知识类培训方法选择

u 技能技巧类培训方法选择

u 观念态度类培训方法选择 

2、课程文件包制作

u 课程演示文件PPT设计

u 如何制作培训行为培训表（五线谱）

u 如何制作授课计划、

u 如何编制讲师手册、

u 如何编写学员手册、

u 如何编写案例集 

3、优化课程的关键步骤

u 提炼精华理念

u 重建课程内容

u 配置培训行为

u 创新训练说法

u 整合演绎素材

企业培训：案例分享

关于贤重

贤重咨询是中国的实战型中高层管理咨询公司。始创于2009年的贤重咨询，秉承“行胜于言、诚信实干”的风格，为客户提供人才培养解决方案，持续不断的打造管理咨询行业体验式的服务机构，提供管理培训、企业内训、企业培训、现场辅导等专业化顾问培训公司。贤重顾问自成立以来为各行业超3000家公司提供过管理培训服务，包括中高层管理MTP培训，领导力培训，内训师TTT培训，情绪与压力管理，时间管理，沟通技巧培训，商务谈判技巧培训，演讲技巧培训，设备维护TPM培训，精益生产培训等近百项服务。有世界500强的在华企业，大型国有企业，成长的民营企业，上市公司等。培训涉及酒店餐饮、会展、物流、房产、金融投资、电子加工、工程机械、光伏、食品、汽车、航天、造船、能源等众多领域。咨询师团队均拥有十年以企业实际工作经验，并在咨询行业从业多年。他们培训了众多的企业管理人员。丰富的企事业服务经历使公司积累了大量针对企业行之有效的培训、咨询经验；为满足客户需求，顺应市场发展，在完善原有培训项目的基础上，不断开发各种培训项目；随着国家产业转型升级的趋势，加大新培训项目的研发投入。贤重认为“适合您的，才是好的”。我们的价值来致于客户的选择与成功！